Lions Club de Monteceneri : La responsabilité avant tout
Quelles sont les valeurs et les compétences les plus importantes aujourd'hui pour préparer ceux qui sont appelés à servir la communauté ?
La formation d'un agent ne se limite pas à l'acquisition de compétences techniques et juridiques. Aujourd'hui, il est essentiel de préparer des femmes et des hommes capables d'exercer leurs fonctions avec intégrité, assurance et sens du service. Nous vivons dans une société de plus en plus complexe, où les policiers sont tenus non seulement de faire respecter la loi, mais aussi de communiquer, de servir de médiateur, de comprendre et de soutenir les personnes en difficulté. C'est pourquoi, outre la formation professionnelle, les compétences en communication, la gestion des conflits, l'intelligence émotionnelle et l'adaptabilité revêtent une importance croissante. Notre objectif est de former des professionnels compétents, mais surtout des personnes fiables, conscientes de la responsabilité qui incombe au port de l'uniforme et à la représentation des institutions. La confiance des citoyens se gagne chaque jour par la compétence, le respect et l'exemple.
Avec le recul, quelles expériences ont le plus influencé votre parcours professionnel et quelles leçons guident encore votre travail de formateur aujourd'hui ?
Les expériences qui m'ont le plus marqué sont celles vécues sur le terrain, au contact direct de la population, dans les moments difficiles, d'urgence et parfois de souffrance. Ces situations nous apprennent rapidement l'importance de prendre des décisions, d'assumer ses responsabilités et de garder son sang-froid, même sous pression. Au cours de ma carrière, j'ai eu la chance d'occuper des postes très différents, et chacun m'a apporté de précieux enseignements. J'ai appris que le leadership exige de l'adaptabilité : dans la gestion courante, il est important d'écouter, de dialoguer et de tirer parti des compétences de chacun ; en revanche, dans les situations d'urgence ou dangereuses, il faut être capable de prendre des décisions rapides et de définir une orientation claire.
Ce principe guide encore aujourd'hui mon travail de formateur. Former, c'est transmettre des connaissances, mais aussi accompagner le développement professionnel et personnel. Je suis également convaincu que l'apprentissage est un processus continu : la curiosité, l'humilité et la capacité à se remettre en question sont des qualités essentielles pour quiconque souhaite progresser.
Vous êtes membre actif du Lions Club de Monteceneri depuis des années. Que représente pour vous le service au sein des Lions, et qu'est-ce qui vous a amené à en devenir le président ?
Pour moi, le Lions Club représente une opportunité concrète de mettre mon expérience, mes compétences et mon temps au service de la communauté, aux côtés de personnes qui partagent les valeurs de service, d'amitié et de solidarité. Au fil des années, j'ai trouvé au Lions Club non seulement un environnement stimulant, mais aussi un groupe de personnes issues d'horizons professionnels très divers, unies par le désir de contribuer au bien commun. Cette diversité d'expériences est un atout précieux et nous permet d'aborder les défis locaux avec des perspectives à la fois diverses et complémentaires.
J'ai accepté la présidence avec gratitude et un sens aigu des responsabilités. C'est une fonction que je considère avant tout comme un service rendu au Club et à ses membres, auxquels je souhaite rendre la pareille pour l'amitié, l'épanouissement personnel et les occasions de m'engager dans la communauté que j'ai moi-même reçues.
Votre nomination à la présidence témoigne de votre estime et de votre confiance. Quel esprit souhaitez-vous insuffler à ce rôle, et quelle orientation envisagez-vous pour votre mandat ?
J'aborde ce rôle avec enthousiasme, humilité et un profond respect pour le travail accompli par mes prédécesseurs. Je crois fermement au pouvoir du travail d'équipe et à la capacité de tirer parti des compétences de chaque membre.
La devise qui accompagnera mon année de présidence est : « Le Tessin qui unit. Notre terre, notre engagement. » Une phrase qui résume parfaitement ma vision. Nous vivons dans un canton riche en savoir-faire, en associations, en institutions et en citoyens engagés. Je souhaite contribuer à créer des occasions de rencontre, de dialogue et de collaboration, en favorisant ce qui unit plutôt que ce qui divise. Je souhaite également promouvoir un Lions Club capable de renforcer son rôle dans la communauté, sans jamais perdre de vue les valeurs d’amitié, de service et de solidarité qui en sont l’essence même.
Quelles seront vos priorités pour votre année de présidence, et que souhaitez-vous laisser au Lions Club de Monteceneri à la fin de cette expérience ?
Nos priorités seront de renforcer le sentiment d'appartenance et la participation active de nos membres, et de consolider les liens d'amitié qui constituent l'une des caractéristiques essentielles de notre club. Un récent sondage interne a clairement révélé le souhait de développer davantage les rencontres et les occasions de se retrouver entre membres ; une recommandation que j'examinerai attentivement.
Nous continuerons bien sûr à proposer des conférences et des débats approfondis sur les enjeux actuels, qui ont toujours été la marque de fabrique du Lions Club de Monteceneri, sans pour autant perdre de vue l'importance de nos membres et des relations humaines qui constituent le fondement de notre engagement. À la fin de mon mandat, je ne souhaite pas laisser une empreinte personnelle, mais plutôt consolider un cheminement collectif. Si nous avons contribué à rendre le Club encore plus uni, participatif et fidèle à ses valeurs, donnant ainsi corps au principe « Le Tessin qui unit. Notre terre, notre engagement », alors je considérerai mon objectif atteint.
